Organisationaler Wandel durch Migration? : Zur Diversität in der Zivilgesellschaft / hrsg. von Hella von Unger, Serhat Karakayali, Helen Baykara-Krumme, Karen Schönwälder.
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- computer
- online resource
- 9783839459850
- Emigration and immigration -- Social aspects
- Immigrants -- Social aspects -- Germany
- Arbeit
- Arbeits- und Industriesoziologie
- Diversität
- Flüchtlingsforschung
- Organisationaler Wandel
- Soziologie
- Vielfalt
- Zivilgesellschaft
- Zivilgesellschaftliche Organisationen
- SOCIAL SCIENCE / Sociology / General
- Civil Society Organisations
- Civil Society
- Diversity
- Refugee Studies
- Sociology of Work and Industry
- Sociology
- Work
- 305.9/069120943 23/eng/20221007
- JV6342
Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode | |
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De Gruyter | Available |
Frontmatter -- Inhalt -- Einleitung -- Dynamische Zeiten - zögerlicher Wandel -- Wandel in der Deutschen Aidshilfe -- Widersprüchliche Offenheit -- Migrantische Repräsentation und Partizipation in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) -- Migrationsbezogene Öffnung vor Ort -- Zwischen Sozialer Arbeit, Lebensweltnähe und Selbsthilfe -- Gewerkschaftliches Organizing - Beitrag zum Wandel der Organisationskultur? -- Migrantische Gruppen als Lösung des Repräsentationsproblems? -- Reaktionen auf die Studie: Stimmen aus der Zivilgesellschaft
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In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträger*innen des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen.
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In German.
Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 01. Dez 2022)
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