TY  - BOOK
AU  - Boes,Andreas
AU  - Kämpf,Tobias
AU  - Langes,Barbara
ED  - Hans-Böckler-Stiftung
TI  - »Lean« und »agil« im Büro: Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten 
T2  - Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
SN  - 9783839442470
AV  - HD30.2 .B633 2018
PY  - 2019///]
CY  - Bielefeld : 
PB  - transcript Verlag, 
KW  - Artificial intelligence
KW  - Economic aspects
KW  - Information technology
KW  - Management
KW  - Lean manufacturing
KW  - Lean production
KW  - Organizational change
KW  - Organizational effectiveness
KW  - Personnel management
KW  - Production control
KW  - Total quality management
KW  - Agile Methoden
KW  - Angestelltenarbeit
KW  - Arbeit
KW  - Arbeits- und Industriesoziologie
KW  - Arbeitsökonomie
KW  - Digitale Transformation
KW  - Digitalisierung
KW  - Gesellschaft
KW  - Industrialisierung
KW  - Lean Production
KW  - Organisationssoziologie
KW  - Soziologie
KW  - Techniksoziologie
KW  - SOCIAL SCIENCE / Sociology / General
KW  - bisacsh
KW  - Agile Methods
KW  - Digital Transformation
KW  - Digitalization
KW  - Industrialisation
KW  - Labour Economics
KW  - Society
KW  - Sociology of Organizations
KW  - Sociology of Technology
KW  - Sociology of Work and Industry
KW  - Sociology
KW  - White-collar-work
KW  - Work
N1  - Frontmatter --; Inhalt --; Vorwort --; 1 Einführung --; 2 Konzeptueller Rahmen, Methoden und empirische Basis --; 3 Lean und agile Methoden in der Praxis --; 4 Zusammenführung der Ergebnisse --; 5 Ausblick --; Literatur
N2  - In der gegenwärtigen digitalen Transformation wird auch die Büroarbeit komplett neu organisiert. Eine zentrale Rolle spielen dabei Konzepte wie »Lean Production« und »agile Methoden«.Das Buch zeigt die Folgen dieser Entwicklung für die Arbeitswelt von Angestellten anhand von Fallstudien aus den Bereichen Software-Entwicklung, Maschinenbau, Metall- und Elektroindustrie. Erkennbar wird ein grundlegender Umbruch in der Angestelltenarbeit mit ungewissem Ausgang. Kommt die Büroarbeit am digitalen Fließband oder ein Aufbruch in eine neue Humanisierung der Arbeitswelt? Das Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt: Das Ergebnis der Entwicklung hängt von unserer bewussten Gestaltung ab; Office work at the digital assembly line or a new humanization of labor? The radical change of white-collar work requires a sensible design
UR  - https://doi.org/10.1515/9783839442470?locatt=mode:legacy
UR  - https://www.degruyter.com/isbn/9783839442470
UR  - https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783839442470/original
ER  -