Geflüchtete im Betrieb : Integration und Arbeitsbeziehungen zwischen Ressentiment und Kollegialität / Werner Schmidt.
Material type: TextLanguage: German Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 195Publisher: Bielefeld : transcript Verlag, [2020]Copyright date: ©2020Description: 1 online resource (252 p.)Content type:- text
- computer
- online resource
- 9783839452042
- Emigration and immigration -- Social aspects
- Foreign workers -- Germany
- Immigrants -- Economic conditions
- Job sharing
- Labor market -- Germany
- Social responsibility of business
- Arbeit
- Arbeits- und Industriesoziologie
- Arbeitsbeziehungen
- Arbeitsmarkt
- Desintegration
- Deutschland
- Flucht
- Flüchtlingsforschung
- Herkunft
- Integration
- Kollegialität
- Migration
- Rechtspopulismus
- Soziale Schließung
- Soziale Ungleichheit
- Sozialintegration
- Soziologie
- Zivilgesellschaft
- SOCIAL SCIENCE / Sociology / General
- Civil Society
- Collegiality
- Disintegration
- Fleeing
- Germany
- Integration
- Labour Market
- Migration
- Origin
- Refugee Studies
- Social Closure
- Social Inequality
- Social Integration
- Sociology of Work and Industry
- Sociology
- Work Relations
- Work
- 331.6/20943 23
- HD8458.A2 S34 2020
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E-Book | De Gruyter | Available |
Frontmatter -- Inhalt -- Vorbemerkung -- 1. Einleitung -- 2. Fragestellung und Untersuchungsmethode -- 3. Die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt -- 4. Deregulierung und Einbruch von Differenz -- 5. Integration und Arbeitsbeziehungen -- Literatur -- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen
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Overcoming prejudices and racism in the company - Arguments for a successful integration of refugees into the workplace.
Wie kann die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt gelingen? Werner Schmidt beschäftigt sich ausführlich mit dieser vielgestaltigen Frage und gibt durch zahlreiche Interviews mit betrieblichen Akteur*innen, Beschäftigten und Geflüchteten direkte Einblicke in alltägliche Chancen und Konfliktfelder. Dabei wird deutlich, dass die gegenwärtigen Bedingungen anders, aber keineswegs schlechter sind als bei der ersten »Gastarbeiter«-Generation. Größtes Problem ist heute jedoch das Eindringen rechtspopulistischer Diskurse. Die alltägliche Zusammenarbeit und die Anwendung gleicher Regeln für alle sind dagegen nützliche Mittel und sorgen für die Entwicklung von Kollegialität und Respekt unter Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft.
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In German.
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